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西安医学高等专科学校五举措促进医学生高质量
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摘要:?西安医学高等专科学校准确把握毕业生就业工作的新形势、新方向、新要求,把毕业生就业工作提升到学校战略高度,采取五举措促医学生高质量就业。 ——实施“一把手”工程,构
——实施“一把手”工程,构建全方位就业工作体系。该校党政领导从战略高度上充分认识到毕业生就业工作的重要性,将毕业生就业工作当作学校改革发展的大事、要事来抓,并纳入学校事业发展规划纲要,明确提出毕业生就业率不低于 90% 的工作目标。毕业生就业工作领导小组定期召开就业工作专题会议,及时掌握毕业生就业工作状况,研究部署毕业生就业工作。学校严格实行毕业生就业“一把手”负责制。成立了由书记、校长共为组长的校级毕业生就业工作领导小组,小组成员包括与就业工作密切相关的各职能部门负责人和各系部负责人。设立了就业指导服务中心,各个系都设有就业创业专干。学校形成了重视和做好毕业生就业工 作的优良传统,实行分管领导统筹、主管部门牵头、系书记挂帅,职能部门协助、辅导员和专业教师参与的工作机制,牢固树立了“100-1=0”的就业工作理念,构建了“全校关注、全员参与、全程指导、全方位帮扶”的就业工作服务体系。从学生入校开始就接受规范的职业规划和就业创业指导教育,就业创业指导工作贯穿人才培养全过程。
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文章来源:《上海公安高等专科学校学报》 网址: http://www.shgagdzkxxxb.cn/zonghexinwen/2021/0413/641.html
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